宜昌分类265网 » 宜昌法律/金融/外贸 » 宜昌保险 » 夷陵区保险 免费发布宜昌保险信息

宜都劳务外包、夷陵劳务外包、枝江劳务外包就选宜昌邦芒人力

发布时间:2017/7/4 9:50:33
来源: 商家
地点:宜昌 - 夷陵区
详细地址:宜昌市伍家岗区沿江大道万达广场B座
联系人: luminglei93
QQ: 2567319815
电话: 13469828703

邦芒初创于2007年,持续专注为企事业单位提供优质的人力资源服务;全国直营分公司已经超过100家,专业从事社保代理、劳务外包、劳务派遣、代发工资等服务;公司先后获得“诚信企业、十强中介、成长型企业、服务外包重点培育单位、最佳人力资源供应商、省中小企业公共服务示范平台”等授信或表彰。 什么是劳务派遣? 劳务派遣:是指我司与用人单位签订劳务派遣(租赁)合同,根据用人单位的需要,将邦芒人力的员工外派到用人单位提供现场服务,邦芒人力与员工建立劳动关系,负责办理各类用工手续及发放薪酬等各种人事劳工事宜。 劳务派遣优势 1、灵活机动,满足弹性用工需求;    2、用人单位无招聘成本;    3、用人不养人,解决编制问题;    4、用人单位与服务人员无劳动关系,避免劳动纠纷,转移风险;    5、用人单位可免去办理各类人事劳动手续,大幅度降低管理成本; 劳务派遣适用岗位 1、 公司没有编制,而业务进入季节性繁忙时期的应急岗位; 2、处于“三期”的女性员工所担任的职任; 3、通过租赁方式对员工进行考察,合适者再转为正式员工; 4、公司试图在远离总部的地区补充新的办公室职员; 什么是劳务外包? 劳务外包:是指客户把人事管理的部分或全部工作外包给我司来完成。包括项目外包和生产线外包。 劳务外包的优势: 1、让企业集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务; 2、减少企业在财力、人力上的投入,增加回报率,提高企业效益; 3、管理规范,提高用工安全; 4、降低企业用人风险,减少劳动争议; 5、避免机构臃肿现象导致的运转不灵的结果。 6、降低季节性、突发性生产招用人员的风险。 为什么要选择劳务派遣? 近几年,“雇人不用人,用人不雇人”的用工模式风靡全国,这种模式中所说的“人”,就是指“劳务派遣工”,他们与劳务中介公司订立劳动合同,中介公司再与用工单位订立劳务派遣协议,也就是说,中介公司负责把工人“雇佣”给公司“使用”,用人的不建立劳动关系,建立劳动关系的不实际用人。 一、 降低用人成本支出 用人单位在核算派遣人员的总支出时,一是考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准。三是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。劳务派遣专用发票可计入用人单位税前成本开支,综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。 二、 人事管理便捷专业 精英劳务派遣认为用人单位用人不受户口及学历限制,平时对派遣员工做出相关的管理规定,使用其才能,按分配的工作任务进行管理、考核。用人单位可以在业务增加时增加人员,在业务减少时减少人员,用人方式十分机动灵活。 三、 减少劳动纠纷 在我国相关法律、法规和有关政策指导下,用人单位和派遣单位签订派遣服务协议,派遣单位与派遣员工签订劳动(聘用)合同,用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用人单位就可避免与派遣员工在人事(劳动)关系上可能出现的纠纷。 服务范围:北京劳务派遣、劳务外包,上海劳务派遣、劳务外包,天津劳务派遣、劳务外包,广州劳务派遣、劳务外包,深圳劳务派遣、劳务外包,杭州劳务派遣、劳务外包,宁波劳务派遣、劳务外包,南京劳务派遣、劳务外包,苏州劳务派遣、劳务外包,济南劳务派遣、劳务外包,青岛劳务派遣、劳务外包,西安劳务派遣、劳务外包,兰州劳务派遣、劳务外包,武汉劳务派遣、劳务外包,宜昌劳务派遣、劳务外包,襄阳劳务派遣、劳务外包,荆门劳务派遣、劳务外包,全国100多个城市,欢迎来电咨询,宜昌邦芒人力资源有限公司专业为您解答!

联系我时,请说是在分类265网看到的,将获得更多的信任!谢谢!
温馨提示:如果您对这条信息不满意,还可以查看最新宜昌保险

宜昌保险相关类别: